Plaçant l’humain et l’organisation au cœur de la complexité des organismes, les cindyniques ont amélioré la compréhension des déficiences des systèmes pour lesquelles l’analyse technique n’apporte pas de réponses satisfaisantes.
Force est de constater que l’appréhension du risque par les méthodes actuelles ne s’appuient que sur des événements puisés dans des catalogues de dangers déjà répertoriés. De plus, elles ne prennent pas en compte les évolutions inéluctables des situations se produisant au sein des organismes où interviennent plusieurs acteurs.
Mais, comment identifier les dangers (ou sources de risque) dont la nature n’est pas encore suffisamment identifiée, telles que celles liées aux interactions entre les différents acteurs, ... ?
Complémentaire aux études de sûreté de fonctionnement, la démarche cindynique se focalise sur ces catégories de sources de risques en s’appuyant sur quatre éléments supplémentaires aux aspects techniques (vraisemblance – gravité) :
Grâce à une démarche structurée, cette formation réalisée par l’IMdR vous permettra de mieux comprendre l’intérêt d’utiliser l’approche cindynique afin de mieux appréhender la propension des organismes à devenir plus vulnérables compte tenu de leurs évolutions inéluctables et souvent imperceptibles. Cette propension peut conduire à des conflits, des accidents, voire des catastrophes.
Notre méthode pédagogique privilégie la facilité d’accès à la démarche cindynique mise à la portée de tous.
AGENDA DE LA FORMATION
Possibilité de suivi, soit en présentiel, soit en distanciel. La durée de la formation sera de 12 h répartie en 3 sessions de 4h qui se dérouleront :
PUBLIC
Ces sessions de formation s’adressent à tous responsables - quelle que soit leur discipline d’activité (secteurs techniques, QHSE, assurances, santé, psycho-social, ...)
ANIMATION
Laurence Baillif (Advaléa)
Guy Planchette (IMdR)
Christophe Poirier (Sdis 44)
Jean-François Raffoux (IMdR)
PREREQUIS
Avoir des connaissances de base en matière de gestion des risques (danger, risque)
MÉTHODES et OUTILS
Méthode d’animation reposant sur des apports théoriques, des ateliers pratiques, des études de cas et des échanges
Nombre de stagiaires limité à 10 par session.
Support de formation sous forme de PowerPoint
Évaluations sous forme de quizz, travaux personnels en dehors du déroulement de la formation.
FRAIS D’INSCRIPTION